4月23日晚至25日上午，分公司2017人事行政合规条线工作会暨技能提升班在昆明举行。分公司总经理任宝贵、总经理助理刘牧华出席会议，全省行政人事合规工作人员参会。会议还特邀总公司法律合规部领导及中央电视台驻云南站记者为参会伙伴进行法律合规及新闻写作方面的专题指导。
会议开始，刘牧华总作会前动员，勉励全体参训伙伴坚持岗位职责，恪尽职守、服务一线、守住底线、勤勉敬业，为公司发展做出新贡献，并希望伙伴们能借助培训的机会，静下心来，全面梳理工作职能和思考未来发展；同时把握参训机会，认真学习，取长补短，提升自己，为今后工作提质增效夯实基础。
培训期间，全体参训人员严格遵守培训纪律，以认真负责的态度和饱满的热情，圆满完成分公司人力资源部关于人事管理、福利管理、假勤管理、干部管理、内训管理等方面的培训及财务部关于携程商旅预订操作方法的培训；还接受了中央电视台驻云南站记者关于新闻写作方面的专业指导，并与分公司办公室伙伴就品宣岗位工作职责、机要工作注意事项、资产、仓库管理经验等方面做全面交流和学习。为进一步强化“人人合规、全员合规”的思想意识及践行力度，除分公司法律合规部的培训，总公司法律合规部领导还为伙伴们带来大额可疑交易报告管理办法解读及合规审核等相关培训。全体参训人员除现场时时回答培训老师的提问，还完成了分公司法律合规部组织的法律合规测试。
25日上午，整个培训会圆满结束，任宝贵总在结训致辞中对此次培训工作给予充分肯定，并希望全体参训人员能真正理解“向上突破、向下扎根”的理念，把会议精神、会议内容带回机构，在实际工作中进一步理解、消化，把培训期间学到的知识、技能传承下去，全力做好2017年各项工作。
任宝贵总对照合规发展的要求，分析了行业发展中的一些现象，并从三个方面提出要求：一是转变思想观念。全体干部员工要拓宽视野，摆正态度，改变思维，理清形势，同时敢于正视问题，既要继承发扬公司优良传统，更要破旧立新，改变一些不好的工作习惯。二是提升专业技能。打造复合型干部员工队伍，需要提升方方面面的专业技能，且只有各条线有机联动起来，才能创造更多价值；提升技能是岗位职责的需要，是公司培训复合型干部员工的需要，是提升干部员工自身价值的需要。三是重视合规。全员重合规，合规想业务，按合规行事从而营造良好工作氛围、释放正能量，把有限的精力用到工作上；强调，“转观念、重合规、提技能”是复合型干部员工的基本要求，只有达到这些要求才能获得更好的发展前景，才能提高幸福指数。
最后，任宝贵总对全体参训人员及各机构提出殷切希望，希望学员们把培训期间学到的技能传承下去，把“转观念、重合规、提技能”的意识传到每个角落；希望各机构能脱颖而出，成为分公司的优秀机构；希望分公司在云南市场上取得更大成就，干部员工价值得到更多体现。 |
