为提升应届毕业生对公司及行业的了解，增强对公司文化的认同，帮助员工尽快适应公司环境，2017年8月1日至8月3日，在公司领导和各部门的关心支持下，总公司人力资源部于深圳大梅沙举办了“富德生命人寿总公司2017年第一期NEO培训班”，来自总公司14个部门共36名应届毕业生参加了培训。
此次新员工培训得到了公司领导的重视，受公司副总经理李继槐委托，总公司人力资源部副总经理裴德贵亲临现场并致开训辞。裴德贵总首先对保险行业及公司发展进行了简要介绍，并对培训目的进行再次强调，期望全体学员能在未来的工作中尽快完成职业转变、完成角色转换、建立团队意识，同时也对学员提出三点培训要求，一要严于律己、积极投入，二要学有所获、持续学习，三要展示自我、服务团队。
总公司新员工培训采用多层次、全方位、立体化的培训模式，分三个阶段完成。一是成长训练，通过多样化的团队成长训练，提升应届毕业生的自我管理能力，强化团队融入感，增强对集体荣誉感的认知；二是集中面授培训，通过课堂培训，加深新员工对公司及行业的了解，增强对公司文化的认同，掌握最基础的日常工作技能，树立目标意识，整合团队文化，加强团队凝聚力；三是持续培训教学，要求学员在规定的时间内完成网络商学院新员工必修课程的学习。
用心感悟，收获成长。每位学员在三天的学习交流中不仅用心感悟，增长了知识，也结下了深厚的友谊，更明确了个人未来发展方向与道路，实现了自我成长。富德生命是一个大家庭，每位学员都是这个大家庭的一份子，相信在今后的工作生活中，全体学员将凝心聚力、共同发展，把富德生命人寿建设得更加美好！ |
