为加强安徽分公司中高层管理干部队伍建设，进一步提升公司干部队伍的整体素养和管理能力，2017年10月18日-22日，富德生命人寿安徽分公司第二期中高层管理干部能力提升研修班于厦门大学管理学院EDP中心顺利开班，安徽分公司总经理阎济东，副总经理王武、李涛，各中支机构总及银保分管总、分公司各部门负责人参训。
开班伊始，厦门大学EDP中心主任陈萍女士亲临现场致欢迎辞，安徽分公司总经理阎济东做开班致辞。培训期间正值十九大召开之际，阎总的致辞中首先结合时政要闻，与参训学员们共同学习了十九大上习近平总书记的重要讲话精神，同时立足安徽分公司实际发展，要求大家结合当前实际问题，思考如何实现未来三年安徽分公司的发展规划，同时要求全体学员以学生之姿，空杯心态投入此次学习。
此次培训内容立足于安徽分公司中高层管理干部的工作需要，经过前期审慎的选题，最终确定了此次培训内容为：大数据时代的思维变革与创新、冲突管理与领导力提升、当前宏观经济形势分析、团队建设与高效执行力四个方面。厦门大学资深授课讲师通过轻松活泼的讲解方式，将复杂晦涩的课程变得易懂却不失深刻，获得学员们的广泛好评。
分公司总经理阎总全程参与此次培训并做结训致辞，阎总首先对此次厦大管理学院的细心安排表示衷心的感谢，之后回顾了此次培训全部课程内容，并予以高度的认可。最后，阎总针对参训学员提出三点期望：
一是登高望远，提升思想高度。各位学员要时刻注意提升思想认识，在大数据时代的环境下，紧跟时代潮流，同时，要时刻关心国家大事，关注最新政治动态，在高处看风景，在局外做决策。
二是勤学勤思，注重融会贯通。学习并不是随着课程结束就终结的，每一次培训学习之后，都要认真思考改进，注意总结积累，把课程理论与工作实际相结合，活学活用，融会贯通。
三是积极吸收，强调消化应用。各位学员要注意研修班课程的消化吸收，在课后要下足功夫做总结，将学习的内容转化为经营成果，转化为前进的动力。同时给各位学员布置了讯后作业即：思考作为服务行业，如何把握服务与发展的关系，并将思考结果应用在工作安排各个方面。
本次培训提升了大家对各自领导能力的认识，也使大家深刻体会到公司所赋予的责任感和使命感，作为公司的中流砥柱，要不断完善自我，提升管理水平，在行业及公司飞速发展的态势之下，不忘初心、砥砺前行，以创新的思维应对竞争和挑战，实现公司的企业愿景，携手共建美好安分！ |
