罗顶杰，富德生命人寿襄阳中支本部二区高级营销总监。2011年5月加入富德生命人寿，2016年先后晋升高级分区经理、营销总监，2017年晋升高级营销总监，连续三届入围公司名人堂。团队现已育成1名营销总监、12名分区经理、100多名营销经理。2017年1-8月，收入破百万元。
在很多人眼中，在国企工作是一件令人羡慕的事情，特别是在十几年前，可以算作是一个铁饭碗。2006年，是罗顶杰在某国企工作的16个年头，生活稳定舒服。可命运似乎不想让罗顶杰这样平凡一生，于是给了他一个岔路口，看他能否开辟出一条新的轨迹。
那一年，罗顶杰下岗了。他决心要掌握自己的命运，不再给人打工，自己当老板。罗顶杰盘了一个店面，做起了个体生意。虽然门店也在持续进账，收入较稳，但自己也为店面投入不少资金。一算下来，赚的利润很微薄，操的心却很多。
如何以最小的投入取得最大的利润？一次机缘巧合，罗顶杰接触到了保险行业的合伙人招募信息，其中一句一下抓住了他的痛点：零成本创业，不需要投入本钱就能建立自己的团队企业，收入无上限。
就这样，罗顶杰在人生的岔路口，选择了保险行业。这次的选择，彻底改变了他的人生。在保险行业，罗顶杰如鱼得水，事业做得风生水起。
但选择对了，不等于过程一帆风顺。2014年，罗顶杰遇到了他寿险事业生涯中最大的一个坎。团队里刚培养起来的一员大将前脚独立出来带新团队，后脚一位高管就被同业挖角，带走了一整个团队。最后，整个团队只剩下了罗顶杰和一位业务员。
罗顶杰并没有气馁。之前两三年的组织发展经历让他体会到人员变动是常态，只不过这次变化有点剧烈。他迅速重振旗鼓，灵活增员，仅7月他个人就新增了3个“千里马”，另一位业务员新增了13位伙伴，8月份更达成了22个有效人力。
事业刚有起色，9月份罗顶杰又意外骨折。刚可以下地，他就回到公司带团队，每天由人背着上下楼梯。
经过这一年的两次波折，罗顶杰的事业从此一帆风顺，两年后就晋升到高级分区总监，今年晋升高级营销总监。 |
