2017年11月10日至11月12日，陕西分公司人力资源部在西安东方大酒店组织开展分公司2017年第三期新人培训班，来自分公司及各机构的42位新人参会。本次培训主要分为班级建设、领导开训、一分钟演讲、公司各类规章制度学习、团险卡单销售技巧实训、生日祝福、结训考试、结训表彰等环节。
本次培训，由分公司副总经理王芳为新人开训并讲授了公司企业文化，王芳总首先讲到保险业是一个朝阳的、高速发展的行业，是一个服务行业，是一个有文化的行业；其次，讲述了总分公司发展历程和取得的成绩；最后，为新人们阐述了“富德”两字的含义，讲述了总公司“十大文化”和陕西分公司特有的企业文化，并对员工如何“修身”做出了具有指导意义的解析。通过王芳总的倾情讲授，坚定了新人的从业信心，增强了对公司的信心，提升了从业自豪感。
培训得到了分公司各部门的大力支持，讲师团主要由分公司管理本部部门长和室主任组成，课程内容有企业文化、各业务条线运作流程、后援制度规范、商务礼仪、一分钟演讲、团险卡单销售技巧实训、职涯规划等。本次培训课程安排紧凑合理、讲师倾情奉献，使得新人能够在有限的时间内迅速了解公司企业文化、运营流程和规章制度，为新人快速适应岗位、提升岗位技能，增强沟通能力奠定了理论基础。
分公司总经理谢刚出席结训典礼，为每一位新人佩戴了司徽、颁发了结业证书，还为表现优异的学员和班委颁发了书籍奖励。
最后，谢总为大家做领导训勉，通过“为何”（即：为什么选择保险行业？为什么选择富德生命人寿？为什么选择这个岗位？）、“如何”（即：如何在公司提供的平台上发挥更大的价值？）这两个问题，以老保险、老生命及总经理三重身份为新人们指明发展和努力的方向，坚定新人的从业信心。谢总首先通过国家近年来有关“保险”的重大政策变革、国内外保险业保费增速、我国保险密度和深度等重要指标数据，指出保险行业是最具发展前景的行业；其次，通过总分公司快速的发展历程，特别是总分公司在市场中取得的成绩，指出富德生命人寿是最具成长潜力的公司；最后，谢总对新人如何在新的岗位上作出成绩，实现自我价值，做出了清晰的解答，一是要明确定位，主动适应，加速角色转化，要真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，做到“伸得出手，迈得开腿，张得开嘴，弯的下腰”，要尽快的成为一名优秀的生命人，尤其是融入到富德生命的文化当中。二是要忠诚感恩，相互协作，共同创造卓越，要有忠诚意识，有团队协作精神，有强烈的集体观念实现企业和个人共同发展。三是作为保险公司的员工，一定要为自己和家人负责，要为自己和家人做好保险保障，要具备销售意识和销售能力。在培训的最后，谢总也对新人们做出了领导期许：期待新人们能发挥自己的价值，实现自己的理想。
通过这次培训使新员工快速了解了保险业和总分公司发展历程及取得的成绩、学习了公司各部门规章制度及作业流程，锻炼了销售技巧和沟通表达能力，为新人更快融入公司，增强从业信心奠定了基础，同时，也为新人日后的工作指明了方向。 |
