淅河治超检测站承担着途经316国道所有实载货运车辆的过磅称重检测任务。拥有宽敞的执法大厅、综合大楼、卸货场地，以及先进的检测设备、三级联网监控传输设备，总建筑面积达1500余平方米，绿化面积1200余平方米，是目前随州地区规模最大、设施最完善、设备最先进、执法环境最优美的现代化治超检测站。
该站现有执法人员25名，都持有大专以上文凭，是一支素质优良，纪律严明的学习型、创新型、服务型的执法队伍。该站以优美的环境、优良的秩序、优质的服务的“三优”展示随州路政执法形象。以执法规范化、管理科学化、行动军事化、服务优质化的“四化”规范执法人员的治超行为，提高执法人员执法水平，加强治超队伍建设,依法治超，文明执法，做到内强素质外树形象。以公示执法依据、公示执法程序、公示执法内容、公示赔补偿费标准的“四公示”自觉接受社会监督。严格按照“科学检测、卸载放行”的原则，以固定检测与流动巡查相结合，全方位、全天候24小时不间断开展治超工作。
该站自2010年投入运行以来，一直保持着“零投诉、零违纪”的记录。2011年，被随州市城镇妇女建功委员会评为“巾帼示范岗”称号。2012年，我站被随州市文明办授予“十佳文明诚信示范窗口”称号，被共青团随州市委授予“青年文明号”称号。2013年，被共青团湖北省委授予“五四红旗团支部”称号，被湖北省总工会授予“省级模范职工小家”。2013-2014年度，被共青团湖北省委评为“青年文明号”公示单位。近年来，接受社会各界赠送的各类锦旗10多面，被广大群众和过往司机称为316国道的“护路卫士”。
—— · 建立健全制度 强化监督管理 · ——
该站根据这几年的的治超工作运行情况，结合实际工作中出现的问题，制定了《淅河超限检测站管理办法》，建立和完善了内部岗位责任制、考勤制、法律法规学习培训制、廉政执法制、票证管理制等一系列管理制度。更加全面完整地对日常工作、安全管理、应急处置、请假、奖罚等方面作了更加明确的规定。严格实行四班三运转、二十四小时不间断工作制及驻站制，依据交通行政执法“四制”精神，实行执法过错责任追究制，达到以制度管人的目的, 充分发挥出制度的约束力。
—— · 加强技能培训、提高执法水平 · ——
该站根据年度工作计划和日常工作需要，制定了详细的教育培训计划，并在工作的间隙逐步组织实施。该站还积极利用每周四的学习日机会，系统地引导职工对《公路法》、《路政管理规定》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《公路安全保护条例》等关于路政管理、超限治理的法律、法规、规章进行学习，有效地提高了执法人员的业务水平。积极在站内开展 “微笑服务、温馨交通”、“三评两查治庸问责”、“政风行风热线”、“为民服务创先争优”等活动。通过此项类活动，使职工对当前治超环境、政策等有了较全面的认识，使他们的半军事化管理逐步走向成熟与完善，同时也使他们的理论水平得到大幅提高。
——·规范治超行为 树立文明形象 · ——
坚持规范执法，程序到位，科学检测，卸载放行。路政执法过程中，他们提倡文明执法，先敬礼后宣传，不强硬，以理服人，以情感人减少执法阻力。对拒绝接受检测或不愿卸载的司机或车主，进行耐心、细致的宣传解释工作，禁止“蛮、横、卡、要”和三乱行为，建立监督岗和设置监督电话，主动接受群众的监督，实行“阳光执法”，将各种可能发生的矛盾消除在萌芽状态。针对少数超限车辆恶意冲岗、暴力抗法的现象，该站对冲岗车辆实行重点打击，建立了冲岗车辆档案，并在法律法规范围内实行重罚；在治超过程中，严格按“五不准”的规定，要求每一辆过境车辆必须进站进行称重检测，无乱收费、乱罚款及收费不开单据的现象发生。
狠抓源头治理。该站经常深入到源丰复合肥厂、316国道沿途沙场等单位和企业，本着“狠抓源头、突出实效”的原则,宣传与超限运输相关的法律、法规，超限运输的危害性，以及加强超限运输车辆管理的必要性和紧迫性。通过源头治理，这几个单位和企业的超限车辆得到了有效控制。并利用流动治超,彻底消除司机的侥幸心理,加大治理力度,让超限车辆寸步难行。
—— · 巩固治理“三乱” 畅通绿色通道 · ——
严格贯彻国务院纠风办、交通部关于治理公路“三乱”的工作要求，完善治理公路“三乱”快速反应机制，坚持加强路政执法队伍建设，提高执法人员综合素质，规范执法行为；严格执行治超工作“五不准”规定；坚持落实执法责任追究制，强化行政执法监督工作；坚持开展民主评议行风活动，主动接受社会舆论和群众监督，促进行风进一步好转，巩固公路良好形象。
保障“绿色通道”的畅通。对整车运送蔬菜、瓜果等鲜活农产品的运输车辆。进站检测后，对超限车辆，坚决执行不扣车、不罚款、不卸货的“三不”政策，进行违章登记后，即放行。从未因任何原因造成交通堵塞。
—— · 抓好班组文化建设 丰富职工业余生活 · ——
该站自建站以来充分利用站内空余土地，因地制宜，在业余时间，组织职工大力种植“菜园子”，丰富“菜篮子”。所种植的新鲜蔬菜，基本上能满足食堂的供应。该站还开展了以“管理军事化、执法规范化、行动效能化、服务人性化、学习经常化”为目标的班组文化建设活动。开展学习培训、文体竞赛、才艺展示、志愿者服务等竞赛活动，比学习笔记、比学习心得、比法律文书制作、比军事动作、比内务整理、比文明服务的“六比六看”活动，激励职工竞优争先。治超站每季度进行一次综合考评，评选出党团员示范岗、巾帼示范岗各一人；管理、执法、业务、奉献之星各一名。
—— · 提供便民服务、争创满意单位 · ——
该站牢固树立便民、为民服务的宗旨，在超限站设置了以“三箱两册一机”为主要内容的便民服务设施。“三箱”即工具箱、医药箱、意见箱；“两册”即地图册、治超法律法规宣传册；“一机” 即饮水机，给过往车主提供了便利。该站向社会公布投诉举报电话，设立意见箱和建全信访制度，认真受理申请人的投诉，及时解答群众咨询。把热情服务、文明执法作为建站重点，把执法人员的执法文明程度、群众满意度纳入执法人员的月绩效考核范围，着力提高执法人员的执法为民意识、作风纪律意识，争创社会和司乘人员满意的服务单位。
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