编钟之声报 随州都市网讯 一年之计在于春。2月26日（正月初八）上午，随着广播的声音，大街上人们早起的目光齐刷刷的投向曾都区劳动就业局的大门，这里正在进行的是以“搭建供需平台、促进转移就业，就业帮扶、真情相助”为主题的2015年“春风行动”暨就业援助月大型招聘活动。据了解，该招聘会主办方曾都区劳动就业管理局早就在年前就已开始了对此次活动的各项准备，共组织近200家企业参加了此次招聘会，提供就业岗位7600个，准备招聘信息简报及各类政策宣传资料5000余份，参加招聘的人员5000多人，达成就业意向2512人，现场录用登记的1101人。曾都区相关领导及人社局相关领导在现场进行了视察调研。
据悉，此次招聘会主要涉及的有企管、普工、文员、会计、焊工、设计师、车工等各类技术工种及高层管理人员等多个工种供求职者选择。今年各企业月薪有所增长，一线普工月薪普遍达到3000元以上并为入职员工办理五险，高层管理类及专业设计师年薪8万元以上。
现场火爆 青壮年成求职主力
走进曾都区劳动就业局的大门，便已进入到了招聘会现场，记者顿时被前来应聘的人山人海所淹没。吃力地穿过人群，才看到现场的布置情况：从进门到大院深处，靠墙围坐在展台后的便是各个前来参会的企业招聘人员，场地上空悬挂了三幅此次招聘会主题标语的横幅，场地中央随处可见大大小小的“招贤纳士”宣传牌。不少求职者手中拿着资料，在招聘区域各企业展台或咨询或观望。记者采访发现，今年“80后”“90后”年轻面孔屈指可数，35岁以上的求职者成为会场主力军。
“工作难找，合适的更难，今天在这希望能碰碰运气。”刚从外地务工后回来的孙先生和朋友约好一起来招聘会“碰运气”。“我们比较倾向于文员类的工作，薪资待遇不低于2500元。”35岁的孙先生和他的朋友都是从外地务工回到家乡的，因家里老小需要照顾才辞去外地的高薪义无返顾的回到随州。
记者在现场发现，相比高校刚毕业的求职者，青壮年的求职者准备更加充分，各类证书、求职介绍、带妆应聘等等，可谓是“各显神通”。据区劳动局工作人员解释，这部分人属于家里的顶梁柱，所以求职者中35—50岁的人数颇多。
工种偏向明显 普工技工成“香饽饽”
招聘现场，各企业的招聘人员一边派发招聘宣传单，一边向求职者介绍招聘信息。记者在现场看到，大部分企业所招工种以电焊工、家政服务、车工、铣工、普工、装配工、业务员等为主，薪资待遇在2000—8000元不等。
为了招到一线工人，各企业也是使出浑身解数。“工作环境非常好，五险一金等各项待遇齐全。”眼看一名经验丰富的技术工人有些犹豫，现场某家公司的招聘人员连忙“出招留人”。尽管用工紧张，此类工种的录用成功人数任占据了总录用人数的60%左右。
高薪揽才 吃苦型岗位问津者少
招聘会上，应聘企业根据工种不同提供的工资均在每月2000-10000元不等，“2000-3000元”成为招聘会中最常见的薪酬区间。然而，企业给出明确待遇的岗位很少，只有薪酬区间，高低差别在7000元左右，最高月收入达万元。
待遇差别为何这么大？某家专用车制造企业负责人告诉记者，企业对于求职者还需要一个熟悉的过程，“区间薪酬”让企业在求职者上岗之后根据其技能和经验对待遇有了调整的空间。
普工、技工一直是我市劳动力市场上最难招聘的岗位，招聘数量大、求职者少、缺口大，推动了薪水的上涨。“油漆工，月薪3000—7000元”“普工，月薪4000元”......记者在现场看到，这些吃苦型岗位，求职者寥寥。
高薪难以吸引人，最主要的原因就是岗位太苦。“上班时间长，经常需要倒班，太累。”如同李燕这般，多数求职者希望找到一份没有夜班，在8小时内的工作；而另一方面，招聘企业竖起的“经验”门槛更是将多数求职者拒之门外。
政策扶持 服务年轻创业群体
记者留意到，此次招聘会上曾都区劳动就业局工作人员发放的宣传单中，有一张名为“随州市曾都区创业带动就业政策节选”的单页。其中内容所述对高校毕业生等有自主创业的人员具有很大的政策帮助。
“这个政策对像我们这样刚毕业想回家创业的大学生来说实在是太好不过了。”家住市内的高校毕业生小胡高兴的说。“我和朋友正为筹不到创业资金发愁呢，我们想通过申请小额贷款的方式来获取这笔资金，不仅如此，还有一次性创业补贴和对困难人员自主创业扶持的政策。”
在现场，记者看到发放的各类单页中，就业技能培训、创业扶持等各类宣传单均对求职者起到非常重要的引导作用，使刚踏上岗位的求职者和自助创业的年轻群体有了“指路明灯”。
“春风行动”是曾都区劳动就业局针对春节后求职务工高峰而举办的招聘会。曾都区劳动就业局为此认真准备，年前对各用工企业深入调查摸底，逐一联系，为广大求职者送上了一份特殊的“新年礼物”。（图为招聘活动现场）
（编辑 周波）
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