2012年2月17日，市委人才工作会议隆重召开。根据人才工作责任目标考核情况，对市科技局、人社局、市总工会、广水市组织部进行通报表彰，并授予他们为“2011年度全市人才工作责任目标考核先进单位”称号。强调实施企业家人才队伍培育工程、加强企业高层次创新创业人才培养工程、着实推进一村一名大学生计划、建设旅游人才培训基地和实践基地作为2012年人才工作要点。
市委人才工作领导小组确立2012年需启动和深化的重大人才工程包括企业个性化人才服务工程、人才工作创先争优工程、文化名家工程、企业家培育工程、校地校企合作对接工程、现代农业人才支撑计划、名师工程、名医工程、“双十”计划、“金蓝领”工程、专业技术人才培养工程、青年英才培养计划、旅游人才开发培育计划、会计领军人才培养计划、社会工作人才队伍建设工程。同时，市委为了认真贯彻落实《随州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，大力实施“人才强市”和“工业兴市”战略，市委组织部决定在随州职业技术学院、湖北省齐星汽车车身股份有限公司等部分企事业单位开展个性化人才服务活动。
据介绍，确定人才创新项目包括人才培育类、人才引进类、人才激励类、人才服务类、人才机制体制创新类。 根据中央海外高层次人才引进工作总体安排，2012年中央“千人计划”部分项目申报工作将于3月、7月分两批进行，包括“千人计划”创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目和“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目。会上市财政局、市林业局、广水市和经济开发区现场分别对2011年人才工作进行述职汇报。 |
