“南京路上好八连”之所以闻名于世，关键是以始终牢记“两个务必”，永葆人民军队本色，拒腐蚀，永不沾，成为新时期党风廉政建设的楷模。如今，十一局集团四公司在全公司也唱响了“八廉”——文化兴廉、读书思廉、讲课启廉、谈话促廉、算账警廉、演讲倡廉、制度保廉、家庭助廉之歌，形成了独具特色的廉洁文化体系，筑牢了廉洁从业的牢固防线。
文化兴廉。该公司以加强廉洁文化建设为切入点，倾力打造浓厚的廉洁文化氛围。在全公司党员干部中开展了“学条规、守纪律、强素质、促作风”主题教育实践活动，在内部刊物《企业视窗》上开辟廉洁文化专栏，每逢重大节日公司纪委都及时向党员干部群发廉洁过节提示语，在企务公开栏上张贴廉政格言，积极参加集团公司廉政书法大赛，举办廉政格言警句征集活动，组织干部职工收看反腐倡廉电教片，使全公司干部职工时刻接受廉洁之风的熏陶和感染。
读书思廉。书籍是人类进步的阶梯。去年以来，公司党委发动干部职工开展读书思廉活动。做到了警钟长鸣，廉风长吹。
讲课启廉。公司党政领导带头上廉洁自律党课，班子成员带头签订廉洁从业责任书，向广大职工作出公开廉政承诺，并定期在职代会上述职述廉，自觉接受广大干部职工的监督，增强了廉政教育的效果。把廉洁文化与安全文化放在同等重要的位置，领导干部坚持逢会必讲反腐倡廉。
谈话促廉。对新提拔的副科级以上干部，新入党的党员，以及管人、管钱、管物和工程管理人员，采取集体谈话的方式，提前向他们“打预防针”、“灌醒脑汤”，鼓励他们时刻保持清醒的头脑，决不利用工作之便为个人谋取私利，以保持终身清白。
算账警廉。利用正反两方面的典型，组织开展反腐倡廉“算账教育”活动。引导各级干部和相关岗位人员，算好廉洁从业的“政治账、经济账、事业账、名誉账、亲情账、健康账”等，达到以人为鉴的教育效果，使党员干部从思想深处筑牢了拒腐防变的防线。
演讲倡廉。他们通过演讲比赛，用身边的事、身边的人教育干部职工；对党政领导班子成员撰写的廉政交流文章发表在《企业视窗》上，让广大干部职工学习思考。
制度保廉。健全完善反腐倡廉管理制度，定期对制度落实情况进行检查；组织召开廉洁文化研讨会，探讨教育、制度、惩治并重的长效机制，着力抓好 “决策、执行、监督”三个重点环节，充分发挥制度的刚性约束作用，努力构筑不想为、不敢为，不能为的廉洁从业保证机制。
家庭助廉。发挥家庭成员的助廉作用，在干部家庭成员中开展廉洁答题、廉洁征文的家庭助廉活动，经常提醒家庭成员协助公司做好党员干部廉洁自律工作，吹好廉洁之风。
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