中铁十一局集团四公司(随州铁四处)紧紧围绕党委中心工作，采取上下联动，惩防并举，以强化制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作，为企业和谐健康发展创造了良好的环境，取得显著成效。
源头约束，党风廉政责任得到有效落实。自上而下层层签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级、一级对一级负责，确保“一岗双责”落实到位。同时，确定责任目标，细化实施细则，明晰责任主体，量化考核评价，突出党风廉政建设关键指标的监控。
丰富载体，“干事、干净”廉洁理念深入人心。抓常态教育。组织开展党委中心组专题学习、党政主要负责人讲廉政党课、廉洁从业知识测试和任内廉政谈话等，达到教育方式多样化；开展主题教育。大力开展“扬清风正气，促廉洁从业”主题教育活动，以听得见、看得见、摸得着等可感知的活动进行集中教育、展示教育成果，组织开展了观看警示片、读书思廉、撰写心得感悟、家庭助廉等活动；三是拓展载体求创新。开设廉政专栏，举办廉政板报展，坚持节前发送廉洁短信，不断创新反腐倡廉教育的载体，充分发挥宣传教育阵地的作用。
强化管控，效能监察促进管理提升。按照制度化管理、程序化运作的要求，以廉洁效能风险过程控制为主线，以制度约束为切入点，实施了全员、全方位的廉洁效能风险辨识。对全公司存在廉洁效能风险的部门（项目部）、重要岗位及重要事项进行廉洁效能风险辨识,达到了对掌管人、财、物重要岗位的全部受控。为强化基层监督监察，该公司还配备了近40名基层单位廉洁效能督导员，签订了监督管理目标责任书，通过严密的监督考核，实现了对廉洁效能风险的全过程控制，从而进一步促进了廉政建设工作的提升。
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