编钟之声报 随州都市网讯 为办人民满意学校，建立健全一支纪律严明、作风过硬、业务精干的教师队伍。今秋开学以来，随县洪山小学不断加强师德师风建设，全面落实《中小学教师职业道德规范》，广泛开展纪律教育，作风整顿和多种师德师风建设实践活动，促使全镇师生逐步形成正确的师德认识，高尚的师德情感，坚定的师德意识和良好的师德行为。
用教育提神。该校在全镇教育系统范围内职业道德、理想教育、工作纪律、行风作风核心的教育实践活动，采取专家讲座、巡回报告、师德宣誓、演讲比赛、征文比赛等多种形式，不断增强教师教师的责任感和使命感。各学校定期开展《中小学教师只要道德规范》学习交流，把“学师德规范、办师德讨论、写师德体会”作为校本培训的重要内容，实现师德教育活动长期化、阵地化。 用典型引路。该校用现实生活中活生生的案例为指引，让广大教师学有榜样，学有标杆。同时发掘不同类型的师德典型，弘扬师德师风正能量。用评比促进。比，能找差距，能营造氛围，能促提高。该校积极开展多种形式的教师评比活动，发动学生、家长、社会参加评比，让教师清楚自己在学生、同事、家长心目中的形象和地位。 用纪律管理。没有规矩不成方圆。该校结合教育发展需要和教师队伍建设实际，积极制定出师德建设制度，先后出台了《洪山镇中小学教师“十不准”》、《洪山镇骨干教师管理办法》、《课外访万家考评办法》等，形成了以敬业爱生为核心内容，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为主要目标，涵盖教育评价、表彰、制约、处分的新型制度体系。同时积极完善教师评价机制，把师德评价作为教师年度考核、职务聘任、评优奖励等的重要指标，促使教师职业道德由他律转化为自律。
（编辑 周波） |
