——湖北雅都恒兴纸业有限公司助力残疾人就业纪实
记者走进“雅都”
这天阳光灿烂。记者来到了位于广水市广水办事处造纸工业园的湖北雅都恒兴纸业有限公司，实地采访该公司积极助力残疾人就业的先进事迹。经过门房时，一位年轻保安人员彬彬有礼地提示记者，必须规范做好进厂前的签到工作，并戴好口罩。如果不是亲眼所见他的右臂伤残，凭他所说的规范用语，脸上和谐自信的微笑，严谨熟练的办事能力，以及积极认真的工作态度，记者根本想不到他竟是一位残疾人。据了解，他是公司去年秋天招聘进厂的，经过岗位技能培训与后期悉心行为培训，他现已成为厂里一名合格的安保员，真正拥有了人生的自信，融入了温暖而和谐的社会大家庭之中。
随后在公司的生产车间，伴随着机器的轰鸣声，记者看到了一些残疾员工正紧张有序、安全规范的工作着，相比身体健全的员工，他们没有失落感，流汗的脸上写满了喜悦。在公司财务部，记者看见残疾女会计，与身体健全的会计一起紧张而认真的工作着，没有丝毫的自卑感，记者与她打招呼，她礼貌地站起，严谨的应答，用青春美丽的微笑诠释着她对自己工作的满意，表达对社会与公司的感恩之情。在公司其它部门，记者也看到了残疾员工工作时自信的身影。公司主任易玲告诉记者：“为积极响应国家促进残疾人就业的号召，在残联、就业局的大力支持下，公司领导层商讨一致决定开发100个残疾人岗位。2019年下半年，公司启动了残疾人招聘工作，希望残疾人能公平的参与到社会活动中来。残联先组织残疾人进行培训，然后公司在培训中或培训后与残疾人面对面交流招聘，同时残联向我们推荐合适的人选，并通过各种形式宣传我公司招聘残疾人事宜，非常致谢残联对残疾人的关心关爱，为残疾人就业付出了大量心血，应该说，没有残联给予的有力支持，此次招聘工作难以实现。截止目前，公司已经招聘了88名残疾人，安排在公司的财务、仓库、行政、安保、后勤等各个部门，他们中年龄最大的58岁，年龄最小的19岁，经过岗位技能培训与后期悉心的行为培训，他们现在都融入到工作中，享受着工作带来的成就感和认同感。公司主张‘中国有大美，雅都有大爱’，切实关心关爱残疾员工的困难、需求，在生活中照顾他们，在工作中耐心的教导他们，让残疾员工在公司，不认为自己是弱势群体中的弱者，没有那种有口道不出苦怒哀乐、有眼看不见柳暗花明、有腿翻不了崇山峻岭、有耳听不见电闪雷鸣、有手不能书画弹琴的苦恼与揪心。公司因人施策，让残疾员工都有适合自己的工作岗位，让他们学到谋生的本领，夯实他们就业的基础。”
用爱心打破抱残守缺
公司将残疾员工招聘进来就是要培养他们，用好他们，留住他们，让他们工作时做到日事日毕，日清日高，成为一名诚信进取的合格员工，与公司一同健康成长。因此，公司给这些残疾员工培训时，规范残疾员工的行为，引导他们爱干净整洁，定期对他们的宿舍进行检查，要求他们床上的被子、床单干净整齐，桌面物品归类放好，地面没有杂物垃圾，床边鞋子等物品归类放置好，起床后将床上被子折叠好，注意宿舍接线板的摆放与使用，改掉以往的陋习。开始有人不理解，认为公司如此之举是对残疾人就业的苛刻要求，而有人能理解公司进行的严格岗前技能培训，却不理解公司对他们的严格行为要求与心灵引导。面对这种情况，公司动之以情晓之以理，采取悉心教育与慢慢引导相结合，告诉他们逆境是人生的摇篮，磨炼是成功的良伴，失败是胜利的基石，只要执着前行，就能像江水一样冲破高山的阻碍，开创九曲回肠的壮美。最终，诚挚的关爱感化了他们，他们理解了公司的苦心，开始规范自己的言行，不再自惭形秽了，摒弃了抱残守缺的想法，懂得了文明礼貌，知道了廉耻感恩，在各自的岗位上用微笑演绎人生的精彩。
第一次大批量招用残疾人，公司积极完善配套设施建设，对洗手间、浴室增加了手扶栏杆，给肢体不便的残疾员工安全感。工作上，针对残疾人的残疾等级以及他们的特点，采取师傅带徒弟的办法，提高他们的工作技能，根据技能学习情况慢慢达到同岗同酬。对于聋哑残疾员工，为安全起见，公司安排在没有车辆往来、安全位置佳的地方工作。智力残疾人的普遍智力只有6—10岁儿童的智力，对危险的判断力不够，防避意识差，公司就安排专人时刻关注这类残疾员工，为他们工作安全保驾护航。肢体残疾人不适合在有水打滑的地方工作，公司就安排在无水不打滑的地方工作。对于视力有问题的残疾人，公司根据其特长安排合理岗位。对于患有精神病的残疾员工，虽然四肢正常，但情绪容易失控，公司就因人施策，安排较轻松的岗位，并安排专人关注他们的情绪变化，发现情绪异常赶紧处理，消除在萌芽之中。
在公司，记者了解到，每个残疾人都有健全员工照看，有时一个健全员工带几个残疾员工，保证残疾员工的身体与工作安全。公司每天利用早餐、中餐与晚餐时间，对智力残疾员工进行清点，保证万无一失，发现没到者赶紧咨询，情绪异常者赶紧送到医院治疗，在伙食方面有特殊要求的，比如有人不想吃辣的与酸的，公司就让食堂尽一切可能配合他们的缮食，让他们在公司享受家庭般的温暖。公司与每个残疾员工的亲人时刻保持联系，告诉残疾员工在公司的成长与进步，让家人放心，让残疾员工在公司安心。对于三对残疾员工夫妻，公司给予最大的方便，特意安排了舒适的夫妻宿舍，遇到家里有事，公司给予他们最大的人性化。
午餐的时候，记者特意走进了公司食堂。记者看到那些排队打饭的残疾员工们不插队，懂礼貌，讲秩序，吃饭时他们珍惜粮食不浪费，有“光盘”意识，
懂得一粥一饭来之不易，文明用餐。记者在他们的碗里看到了蔬菜，也看到千张与红烧肉。公司主任易玲告诉记者：“从今年年初开始，公司从之前每餐一荤一素与逢周三周六加餐，改为每餐二荤一素与逢周三周六加餐；从今年6月开始，公司再人均每餐增加2元补贴以提高伙食质量，让所有员工都能吃好。同时，在过年放假、残疾人保障日、端午节、中秋节，公司还为残疾员工准备了节日礼物，表达公司的心意。在他们的宿舍安装了网络，方便他们手机上看新闻。组织篮球、乒乓球与象棋比赛等，使他们的文化娱乐生活丰富多彩。进入夏天，公司安排食堂派专人熬绿豆汤，上午10点准时送到车间，并向每个残疾员工分发藿香正气丸、清凉油、冰镇西瓜等进行防暑降温。特别是，公司为这些残疾员工购买了“五险”，解决了他们的后顾之忧，成为广水市一家大量安置残疾人就业的标杆企业。”
细微之处见真情
时间：上午。地点：生产车间。突然，一名残疾员工发病，满脸疼痛。公司主任易玲得到此事后，赶紧把残疾员工送到医院治疗，并垫付药费。残疾员工出院后，回家休息了一个月，再来公司上班时，公司仍然接纳他。疫情期间，一位残疾员工考虑家人都在外地务工，他决定留在公司不回家，公司就满足了他的愿望，同时安排好他的生活，从大年三十到三月十六日解封，公司既关爱他的吃饭问题，也关注他在疫情期间的精神状态。中途两次因发热，公司把他送到定点防疫医院进行检查排查，确诊不是新冠肺炎又把他接回公司进行隔离，每天派人给他送饭并进行心灵安抚，他由此流下了感激的泪水。记者随后采访了公司几位残疾员工，想听听他们的心声。王华，肢体四级残疾，现在公司做后勤工作。招聘进公司之前没有工作，生活由家庭负担。他感激残联在他来公司之前给予的培训与关爱，感激公司给了他一个工作平台，有了稳定的收入，现在他能自食其力，而且有了积蓄。他在公司学会了生活技能，对人生有了新的认知，对自己的工作很满意，让他找回了自信。杨冬兴，随县均川镇人，肢残二级，在公司做安保工作。他感谢残联对他的关爱，感谢公司在生活上、工作上给予他关怀倍至，教会他做人做事，特别是自食其力让他认识到他并不是一个社会上多余的人，他对自己的未来充满信心。龙大琴，聋哑人，现为公司的保洁工，她向记者讲述时满脸微笑，且微笑一直不断。她除了感谢残联的关爱，也感谢公司要求她在工作之余学习哑语，她现在能使用哑语对话了，并且能用好公司的电脑与打印机之类。现在她还学会了玩微信。
公司大批量使用残疾员工，得到了随州市与广水市残联的充分肯定，残联领导时刻关心关爱着公司这些残疾员工。5月14日，广水市残联到公司走访慰问88名残疾员工，送来慰问金一万元，同时表扬公司关爱残疾人就业，为残疾人事业的奉献与担当。5月19日，随州市残联与广水市残联在国际助残日之际，来公司慰问全体残疾员工并送来慰问金一万元，详细了解残疾员工在公司的生活与工作情况，对公司关爱残疾员工给予充分肯定和表扬。
携手同行共创未来
作为一家专业生产高强度瓦椤纸的企业，湖北雅都恒兴纸业有限公司目前是随州市安置残疾人就业最多的公司，为助力残疾人就业作出了积极贡献，敢为人先地成为“第一个吃螃蟹的”，在309名员工中残疾人将近占了员工总数的三分之一，用爱心为黑暗世界送去了光明，为无声世界送去了声音，为残缺身体送去了翅膀，极尽全力去补全残疾朋友们的不完美的人生。与此同时，公司2019年取得了全年实现产值3亿元、实现税收3000多万元的可喜成果，为广水地方经济发展抒写了辉煌篇章。公司是随州市优秀民营企业，是银行、税务部门认定的AA级信用企业、工商系统的重合同守信用企业、环保部门的水污染防治优秀企业，先后多次被评为随州市、广水市、广水办事处先进单位，并多次获得各级荣誉，2010年1月被随州市委、市政府授予“2009年度贡献突出企业”，并荣获2009年度环境保护工作“先进单位”，2019年被广水市广水街道工作委员会授予“企业纳税贡献奖”。“中国有大美，雅都有大爱”；“以人为本，构建和谐社会”；用“爱心”的火炉去温暖残疾员工的身体、心灵与灵魂，用温暖的目光看待他们，用尊重的心帮助他们，用善良的心爱护他们，在残联的支持下，湖北雅都恒兴纸业有限公司会一直保持下去。“雅都”与残疾朋友们携手同行，真诚希望社会各界积极拓展适合残疾人的岗位，为残疾朋友撑起一片就业的蓝天。
（编辑：赵牧） |
